Tento typ služby poskytujú špecializované personálne agentúry a vám umožnia preklenúť obdobie bez práce. Môže sa z neho navyše vyvinúť aj dlhodobejší pracovný pomer.

Pre firmu to znamená, že platí za sprostredkovateľskú službu agentúre a šetrí náklady na administratívu spojenú so zamestnávaním pracovníka na čas určitý – to má na starosti agentúra. Pracovník je teda zamestnancom agentúry, ktorá ho podniku za úplatu prenajíma. Agentúra odvádza za pracovníka sociálne aj zdravotné poistenie, schvaľuje dovolenku, prijíma či dáva výpoveď.

Prínos pre firmu - klienta je, že si môže v kmeňovom stave držať iba kľúčových zamestnancov a pri vzniknutej potrebe si ďalších pracovníkov „zapožičať“ od agentúry. Odpadajú jej náklady na vyhľadávanie, výber a zaškolenie pracovníkov a starosti s prepúšťaním nevhodných zamestnancov.
 

Na strane zamestnancov službu Temporary help využívajú hlavne:

• študenti stredných a vysokých škôl

• ženy na materskej dovolenke

• ľudia, ktorí sú dlhší čas bez zamestnania

• dôchodcovia

• ľudia so stálym zamestnaním, ktorí si týmto spôsobom privyrábajú

A aké práce je možné najčastejšie touto formou vykonávať?

• pomocné práce – balenie tovaru, výpomoc pri inventúrach, výpomoc v sklade, sťahovanie, vykladanie kamiónov, upratovanie…

• práca asistentky a recepčnej (so znalosťou cudzích jazykov)

• výpomoc v IT oddelení

• práca hostesky

• vkladanie dát do PC

• práca v call centre a ako telefónny operátor, aktívny a pasívny telemarketing

• výpomoc v účtovníckom, finančnom alebo marketingovom oddelení

Ak ste dlhodobo bez práce, temporary help má pre vás veľké výhody:

• prácu obyčajne získate rýchlo

• ak vykonávate prácu vo svojom odbore a vykonávate ju dobre, stáva sa, že vás firma, do ktorej ste „zapožičaní“, po určitom čase prijme do stáleho pracovného pomeru