S pomocou nášho návodu si môžete urobiť analýzu silných a slabých stránok alebo príležitostí a hrozieb – alebo tzv. SWOT analýzu. Či už si tvoríte plán ďalšieho osobného rozvoja, plánujete ďalší krok vo svojej kariére, alebo sa práve pripravujete na osobné interview, je dobré vedieť, na čom môžete stavať a ktoré miesta sú skôr vaším handicapom. Dosaďte si do všeobecného rámca konkrétne údaje o sebe. Buďte k sebe úprimní a realistickí, ale pozor aj na falošnú skromnosť. Začnite stručným popisom svoje osoby. Zistíte následne, že väčšinu z neho je možné zahrnúť do vašich predností. Ťažšie bude nájsť hlavné slabiny. Premýšľajte, kde by ste sa podľa vášho potenciálneho zamestnávateľa mali zlepšiť.
Pamätajte! Každú vašu prednosť je možné využiť v rámci určitej príležitosti, tak ako hrozby vám naopak môžu život sťažiť v prípade, že sa spoja s niektorou z vašich slabín.

Prednosti - pozitívne stránky, ktoré SÚ pod vašou kontrolou, môžete na nich stavať a využiť ich

Pracovné skúsenosti

Vzdelanie, vrátane ďalších kurzov, školení, seminárov a všetkých vedomostí, ktoré ste získali

Zázemie v odbore (schopnosť držať krok s jeho vývojom)

„ Mäkké“ schopnosti (soft skills) ako komunikatívnosť, tímový duch, schopnosť viesť projekty, organizačné schopnosti, flexibilita)

Osobné postoje a charakteristiky (poctivosť, pracovná morálka, disciplinovanosť, sebakontrola, optimizmus, energickosť

Sieť kontaktov

Referencie - možnosť preukázať svoje skoršie pracovné úspechy

Činnosť v profesijných organizáciách

Hlboký vzťah k profesii („mať rád svoju prácu“)

Príležitosti – priaznivé vonkajšie podmienky a okolnosti, ktoré NIE SÚ pod vašou kontrolou, ale z ktorých môžete ťažiť, keď sa vyskytnú

Priaznivé trendy vo vašom odbore, v ekonomike, na trhu práce

Dopyt po ľuďoch s novým typom kvalifikácie a vzdelania

Pozícia vyžadujúca špecifickú kombináciu odborných znalostí a skúseností

Geografické príležitosti

Ekonomicko-politické zmeny (napríklad vstup do EÚ)

Pracovné servery umožňujú uchádzačom o prácu vystaviť CV, a upútať tak pozornosť zamestnávateľov

Slabiny – vaše negatívne stránky, ktoré SÚ pod vašou kontrolou a ktoré môžete zlepšovať

Slabé alebo žiadne odborné znalosti

Nedostatok pracovných skúseností

Nízka cieľavedomosť

Nedostatky v „mäkkých“ schopnostiach ako je komunikatívnosť, schopnosť pracovať v tíme...

Nedostatky v spôsobe hľadania práce

Nevyhovujúce osobnostné charakteristiky (zlé pracovné návyky, nízka motivácia, nerozhodnosť, plachosť, precitlivenosť...)

Hrozby - nepriaznivé podmienky alebo okolnosti, ktoré NIE SÚ pod vašou kontrolou, ale ktorých dopad ste schopní minimalizovať, ak budete pripravení

Negatívne trendy v odbore, napríklad recesia či nízka perspektíva, ktoré môžu znižovať pracovné príležitosti

Konkurencia mladších alebo vzdelanejších kolegov

Deficit nových znalostí a skúseností, ktoré priniesol rozvoj odboru

Konkurencia tých, ktorí vedia lepšie "získať" prácu alebo majú lepšie referencie

Obmedzené možnosti v odbore