Pýtali ste sa niekedy sami seba, či Vám zamestnanie, ktoré máte prináša radosť a sebarealizáciu? Možno už dlhšie máte pocit, že stagnujete a radšej by ste hľadali svoju kariéru na inej pozícii alebo v inej...Viac >>
Viac >>Skôr než s kuriozitami sa v praxi stretávame s používaním absolútne nesprávnych pojmov tak u zamestnancov, ako aj u zamestnávateľov, z čoho vyplýva nepochopenie možností platného skončenia pracovného pomeru a tým aj väčšina...Viac >>
Viac >>Z našej praxe je možné jednoznačne uviesť, že najčastejšie používaným výpovedným dôvodom je dôvod uvedený v §63 ods.1 písm. b), teda že zamestnanec sa stane nadbytočným na základe rozhodnutia zamestnávateľa. Je to spôsobené...Viac >>
Viac >>Pri tejto otázke sa má zrejme na mysli najmä dôvod menej závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo pre ktorý by mohol zamestnávateľ okamžite skončiť so zamestnancom pracovný pomer (teda v prípade závažného porušenia...Viac >>
Viac >>A. Výpoveď môžeme dostať len z nasledovných dôvodov uvedených v ust.§63 ods.1 Zákonníka práce:a) zrušuje sa alebo sa premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť,b) zamestnanec sa stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie...Viac >>
Viac >>Chyby v neverbálnej komunikácii si často neuvedomujeme, môžu však mať negatívny dopad na vzťahy s ostatnými. Článok preto radí, čomu sa vyvarovať. Uzavreté telo. Ak už budete sedieť, alebo stáť, Vaše telo by malo ostať...Viac >>
Viac >>Ak sa chcete naučiť riadiť svoj čas, mali by ste z toho urobiť rituál. Nejde však o zoznam úloh alebo určenie si priorít. Je potrebné vytvoriť pokračujúci proces, ktorý budete dodržiavať bez ohľadu na iné, každodenné priority....Viac >>
Viac >>Ak pre Vás kultúra silných zamestnancov znamená dúfať, že nezaspia pri svojich pracovných stoloch alebo nestrávia štvrtinu dňa na sociálnych weboch, potrebujete zmeniť prístup. Článok ponúka niekoľko typov, ktoré by ste mali...Viac >>
Viac >>V období, keď sa firmy snažia ušetriť čo najviac nákladov, sa schopnosť vyjednávať stáva stále hodnotnejšou. Článok obsahuje desať rád, ako sa stať lepším negociátorom. Pochopte rovnováhu moci Rovnováha moci je jedným z...Viac >>
Viac >>Súčasný stav na trhu práce spôsobuje, že stále viac ľudí sa obáva o svoje zamestnanie. Môžete sa cítiť neisto, ak vidíte ako Vaši kolegovia prichádzajú o prácu a neviete či nebudete ďalší v rade na...Viac >>
Viac >>Assessment centrum (ďalej AC) je metóda skupinového výberu využívaná pri obsadzovaní voľnej pracovnej pozícii. Používa sa pre akékoľvek pozície, kde sú dôležité interpersonálne schopnosti – obchodníci, konzultanti, pracovníci...Viac >>
Viac >>Súčasný svetový trh práce je ovplyvnený ekonomickou krízou a odzrkadľuje sa to najmä na šetrení nákladov vo všetkých oblastiach ľudských zdrojov firmy. Táto situácia sa dotkla aj firiem na Slovensku. Hospodárska kríza sa...Viac >>
Viac >>Ako osloviť personálnu agentúru? Častokrát sa uchádzači o pracovné miesto domnievajú, že zavesením životopisu na pracovný portál prípadne jeho zaslaním personálnej spoločnosti ich aktivita končí. Omyl. Pri hľadaní práce je...Viac >>
Viac >>Prvý dojem Je dôležité si uvedomiť, že už prvé minúty pri prijímacom pohovore si o Vás vytvára druhá strana dojem. Asi Vás neprekvapí, že k prvým veciam, čo si na Vás personalista všimne, patrí vzhľad. Ten tvorí viac...Viac >>
Viac >>Národné Dni Kariéry sú najväčším veľtrhom pracovných príležitostí na Slovensku. 14. ročník podujatia, ktoré organizuje medzinárodná študentská organizácia AIESEC, sa uskutoční 12. a 13. marca 2009 v bratislavskej Inchebe. NDK...Viac >>
Viac >>Je to ako s autami - všetky pracovné portály vyzerajú rovnako, ale len na prvý pohľad. Komfort pri hľadaní práce sa môže veľmi odlišovať – a to podľa toho, kde a ako si prácu hľadáte. Viac >>
Viac >>Nedostatok programátorov robí z tejto profesie jedno z najperspektívnejších povolaní. Veľký dopyt je aj po čerstvých absolventoch vysokých škôl.Viac >>
Viac >>